對于企業，為什么一定要采購工作服呢?相信很多還沒有為員工統一工作服的企業都十分困惑，或者有一部分企業認為，定做工作服就是作為員工的一項福利，還可以順便提升一下公司形象，是一舉兩得的事兒。更甚者個別企業定做一些質量差的工作服應付了事。這些實際上都是不正確的。

企業工作服不僅僅是公司形象問題，也是企業的流動性廣告，放眼全球的知名企業，哪一家企業沒有自己的企業色?沒有自己的企業特色工作服?這就是企業文化問題。那么企業工作服定做采購真的這么重要嗎?

首先對于企業來說，像企業工作服定制這種企業定制已經不僅僅是企業形象的體現，更能對員工起到一種規范作用。要知道當我們穿上公司工作服的時候，這時的工作服就起到一個警鐘的作用，時刻提醒我們正處于工作狀態。試想一下一個穿著禮服的人是不能隨性的癱在椅子上的。企業工作服定制就是這樣的情形。

其次企業工作服定制還能起到區分不同人員職能的作用，這種只能區分化的工作服能提高企業的管理效率和員工們的團隊協作能力。舉例來說，不同職能的企業工作服能有效防止不同只能員工之間串崗行為，在管理方面上能非常快的區分出這個人的崗位，快速區分崗位職能。

最后統一的企業定制能進一步提升員工的自豪感和員工的歸屬感。對于企業來說還能進一步提升企業的品牌效應和企業知名度。員工穿著統一的企業文化衫外出，會給外界這是一個規范化的企業形象。在品牌宣傳方面，只要是員工出現的地方就是一個流動的廣告牌，這樣的效果也只有企業工作服定制才能實現。