工作服申請報告-工作服申請報告[范文]

第一篇

尊敬的XX領(lǐng)導:

目前的車間職工所穿的工作服裝已經(jīng)購買的已快三年了，很多同事的工作服已經(jīng)出現(xiàn)破損老化的情況，大部份職工的工作服已經(jīng)無法再繼續(xù)使用了，為了保證企業(yè)的良好形象和員工的工作安全，擬申請購買XX套工作服(其中備用XX套)，經(jīng)過我們找多家工作服廠家進行對比篩選及詢價，其價格為95元左右每套。

如無不當，請予批準

申請部門:XX部

申請人:XXX

申請日期:XX年X月X日

第二篇

職員工作服申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導:

為了打造良好公司的形象，提升公司的知名度與影響力，體現(xiàn)和反應(yīng)企業(yè)的精神面貌，經(jīng)過我們商議為公司員工統(tǒng)一購買定做工作服裝，現(xiàn)將有關(guān)情況申報如下:

一、工作服適用人員:

凡屬公司的在職業(yè)務(wù)員，一律購置統(tǒng)一的工作服，由公司統(tǒng)一置辦，今后上班(或出差)期間，要著工作服。

二、工作服定做費用:

1、冬裝工作服:

款式:職業(yè)西服(一件上衣 兩條褲子);長袖襯衫兩件。

2、夏裝工作服:短袖襯衫兩件。

經(jīng)過我們和多個工作服定做廠家進行詢價，結(jié)合我公司實際情況及當前根物價水平，決定每套冬裝的價格大致控制在800元以內(nèi)。

三、工作服發(fā)放后歸個人所有，離職時可以帶走，但是相關(guān)費用暫作以下規(guī)定:

在職滿兩年的，公司所需承擔90%，職工個人承擔10%;在職滿一年不足兩年的，公司所需承擔60%，職工個人承擔40%;在職滿三個月不足一年的，公司所需承擔50%，職工個人承擔50%;在職不滿三個月的公司所需承擔30%，職工個人承擔70%;在職不滿一個月的，將先不予發(fā)放工作服，待在職滿一個月以后再發(fā)放。

四、工作服發(fā)放時屬于個人應(yīng)繳部分，由財務(wù)在職工離職時進行結(jié)算扣除統(tǒng)一扣除。

以上報告請公司領(lǐng)導予以批示!

XXXXXXXXX有限公司

人力資源部:XXX

XX年XX月XX日

第三篇

關(guān)于購買工作服的申請報告

尊敬公司領(lǐng)導:

隨著公司規(guī)模不斷壯大，公司的品牌影響力不斷加強，為了打告良好企業(yè)形象，同時也為一線員工的生產(chǎn)安全標準化需要，建議公司批準購置冬夏季工作服套裝(2件上衣 2條褲子)共計 300 套(每人2套) ，其中200套為當前公司現(xiàn)有員工需求量，另外100套為儲備服裝，為新招員工備用。

另外，所購置工作服應(yīng)該俱有吸汗透氣性能，建議夏季應(yīng)該T恤衫配工褲，冬季為夾克配工褲，要求工作服廠家在制作時需要在工作服上制作插筆袋和工牌掛鉤，同時工作服的面料要俱備防靜電性能。

妥否，請領(lǐng)導批示!

致謝!

部門:XXX

申請人:XXX