說起女裝，絕對是時裝界的主導，而對于工作服領域的發展，顯然男裝則是扮演主導地位的。這是因為工裝的款式款型基于男裝夾克款式，不少工作服的款式也是男女同款標準。所以工裝，工作服的訂做多數要求根據男裝的款式特點進行開發的，并在此基礎上調整設計出同款女裝的工作服。
   依據近幾年各大企業在工作服招標活動中定制的產品工藝標準及各大工裝生產企業的發布的新型工裝款式。我們很容易能夠看到當前工裝領域男裝工作服的主導地位。而女裝則在遵循男裝統一款式的趨勢下也在慢慢影響男裝工作服的新的款式。值得一提的是，當下工裝定制領域的工作服款式研發越來越受到時尚時裝的流行元素影響，在注重防護功能性的基礎上開始向時尚化發展和靠近。
   對于2020年工作服定制行業來講，采用更具美感設計的工作服將成為主流。目的就是為了貼合企業發展需要，建立良好的企業特色文化形象，為企業發展提供最好的“軟助力”。這也是時尚工作服流行化的最主要價值體現。
   但不論工作服的款式如何變化，工作服最為一種勞動身份的象征以及勞動防護的屬性是不會變的。其中，面料一件工作服的靈魂，通過調整工作服面輔料差別修改工裝產品的功能及特性，依然是工裝功能性設計的中心思想。
   工作服主要的特征與性能依舊要秉承勞保安全方面所應具備的防護性。拼接現代先進的服裝紡織技，2020年工業防護性工作服在面料及功能性上也有了長遠發展：防電弧工作服輕量化，阻燃工作服輕量化，耐酸堿工作服輕量化。這是科技發展對于工作服產品質增長的最好推動。當然新科技工作服也在應用價值上突破傳統的束縛。
   把工作服產品的舒適性，功能性，防護性，環保性與商業化要求相結合，在追求工裝使用價值的同時讓工作服的商業價值最大化，是工裝定制企業的新的嘗試與突破，也是未來工作服定制的趨勢和方向。