現在人們定做工作服，大多都傾向于選擇男女同款的服裝，因為這樣企業看上去更加的整齊劃一，實際上，隨著企業年輕化，年輕人更喜歡彰顯個性，尤其是女性，愛美之心更是驅使她們學會打扮自己。服裝也是如此。

1.要開展性別上的歸類，雖然具備“中性化面貌”，可是，最好是以男式、女式分離為宜;

夏季定制T恤衫可以選擇分男女款式的襯衫，因為女士的T恤衫是收腰的款式，這類只適合身材標準的女員工選擇，而對于特體的或者偏胖的女性就可以選擇男士的小尺碼，這個是，甚至有很多T恤衫的款式是男女通版的!

2.春夏秋冬的工作制服不太可能同樣，務必隨之季節而相對地轉變;像夏季的工作服一般都是T恤衫為主，這樣比較適合夏季穿著，可以選擇含棉量比較高的T恤衫，穿著比較舒適!

3.工作制服的主要用途也大不一樣，大概應當分成辦公室服、禮賓司服和勞動服等，應該根據不同的的職業選擇工作服!

4.專業化公司的職責分工注重明晰，下屬嚴苛地聽從上級領導，這時候的工作制服早已擁有級別的實際意義，領導和員工的工作服一定要區分開，例如西服員工是仿毛面料的，領導層要是含羊毛面料的，T恤衫可以按顏色區分開!

5.不管怎樣類型的工作制服必須防止臟、亂、破，不然會使工作制服喪失原來的韻味，達不上本來要保持的成效，也會影響企業的形象!