企業(yè)的形象該如何去塑造?企業(yè)的形象該如何去維護?相信作為企業(yè)員工的一份子有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。當下社會市場競爭越演越烈，企業(yè)也面臨著重新洗牌，作為公司的員工，更應(yīng)該用自身的形象和素質(zhì)去影響和宣傳企業(yè)文化和理念，這中間離不開統(tǒng)一服裝的幫助。

統(tǒng)一的服裝本身就是一種無形的廣告，諸如京東，順豐，美團等等，甚至一些大型實體加工廠都有自己統(tǒng)一的員工工作服，顯而易見，工作服對于企業(yè)而言是多么的重要。那么企業(yè)給員工定做工作服要注意什么呢?

企業(yè)在定制工作服之前，要以自己團隊工作性質(zhì)為中心，以形象塑造為出發(fā)點。設(shè)計時，首先要考慮清楚自己是做什么行業(yè)的問題。要根據(jù)企業(yè)獨特風(fēng)格，設(shè)計出體現(xiàn)團隊的專業(yè)文化元素，得體大方又不失個性時尚、精神狀態(tài)和精神面貌俱佳的工作服。

其次，在選擇定制工作服的面料時，要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的質(zhì)量、工作專業(yè)實用性較強的問題，以及相關(guān)負責(zé)人的要求和建議，同時也要考慮季節(jié)因素及環(huán)境因素。

最重要一點，定制工作服的企業(yè)LOGO，一定要得體到位，達到畫龍點睛的作用，在制做過程中，堅決杜絕千里之壩毀于蟻穴的錯誤發(fā)生。

團隊精神該如何體現(xiàn)?相信統(tǒng)一的工作服絕對是一種良好品質(zhì)的見證，同時也是企業(yè)自豪感的一種外在表現(xiàn)，隨著工作服普及越來與廣泛，中國企業(yè)也必將以一種大品牌的形象出現(xiàn)在國際舞臺，展示中國力量。