在很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，是必不可少的，或?yàn)榱私y(tǒng)一形象，提高企業(yè)文化凝聚力，或?yàn)榱似髽I(yè)員工提供勞動(dòng)保護(hù)，或?yàn)榱藦V告推銷，不管出于什么目的，都是為了企業(yè)的經(jīng)營，能更好的發(fā)展，工作服算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中必須的易耗品。但有的人認(rèn)為給員工配置工作服，算是福利。這兩種態(tài)度，可在稅務(wù)中，那可是大不同。
   中國稅務(wù)報(bào)《大世說法》有一期專題介紹企業(yè)給員工發(fā)放的上班期間必須穿著的工作服不是集體福利，可視同正常生產(chǎn)經(jīng)營成本，視為企業(yè)經(jīng)營的一項(xiàng)必須工具或材料，可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。但有的國稅人員認(rèn)為購買的員工 屬于集體福利，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。國家有沒有明確的口徑？
   那專家怎么看呢？
   根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)）第二條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除。如果在商場(chǎng)統(tǒng)一購買作為福利性支出發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費(fèi)用支出的同時(shí)還得代扣代繳個(gè)人所得稅。
你公司發(fā)放的工作服如果是統(tǒng)一制作并工作時(shí)要求統(tǒng)一著裝的，不應(yīng)計(jì)入福利費(fèi)。
   不知道大家理解沒？這個(gè)話，可能不同的企業(yè)，有著不同的理解。唯納斯小編認(rèn)為 訂制工作服是為了生產(chǎn)經(jīng)營而服務(wù)，并在工作時(shí)穿著，不是為了員工享受而作出的安排，理應(yīng)屬于生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中的必須材料，當(dāng)然應(yīng)該屬于扣稅項(xiàng)目，不應(yīng)算作福利。